Blog

Home/Blog/El salari emocional, un sou que no es paga amb diners

El salari emocional, un sou que no es paga amb diners

Diuen els entesos que el salari emocional és una eina molt poderosa amb la qual fidelitzar els treballadors. És una retribució que contribueix al desenvolupament professional dels recursos humans al marge de l’aspecte econòmic. Parlem, per exemple, d’oportunitats d’ascens, reconeixement a la feina ben feta, flexibilitat d’horaris, la possibilitat de conciliar…Com es pot fidelitzar els treballadors a través del salari emocional? Un interessant article al diari El Economista ho explica. Seria bo començar a divulgar-ho, a veure si les empreses ho comencen a posar en pràctica: Feedback positiu, el temps com a incentiu, espais per al diàleg, horaris flexibles o formació in-house son aspectes a tenir en compte. Podeu llegir l’article en aquest enllaç.

 

Written by

Som especialistes en comunicació digital (disseny i posicionament web, gestió de xarxes socials, reputació digital…), en comunicació audiovisual (vídeos corporatius, espots publicitaris, videoclips…) i en comunicació interna (motivació, coaching, lideratge…). Oferim serveis de gabinet de premsa (dossiers de premsa per a llançament de nous productes, reculls de premsa temàtics…), relacions públiques (organització d’esdeveniments, trobades amb bloggers…) i identitat corporativa (disseny de logotips, papereria, packaging, estratègia…).

Leave a Comment

Follow Me